私たち株式会社ティ・エフ・シーでは、社員が安心して長く働ける環境を提供しています。その一環として、充実した福利厚生制度を整えています。

まず、退職金制度は、社員が長期的なキャリア形成を進める上で非常に重要な要素です。働いた分がしっかりと将来に繋がるという安心感が、社員一人ひとりのモチベーション向上にも寄与しています。財形退職金制度及び退職金共済（勤続3年以上）も取り入れており、事故の資産形成に貢献できる機会を提供しています。社員が安心して将来を考えられるように、長期的な視点で支援を行っています。各種社会保険を完備することで、万が一の病気やケガに対しても安心です。社員が健康であることは、仕事のパフォーマンス向上にも繋がるため、私たちはこの制度を非常に重視しています。昇給は年1回実施。社員の頑張りと成長を正当に評価し、着実に給与に反映させていきます。

また、社員のスキルアップを全力で応援するため、施工管理技士資格取得祝金を支給します！資格取得の努力を収入アップに直結することができる環境です。スムーズな業務遂行をサポートするため、一人ひとりにパソコンを支給しています。現場への移動や通勤における負担を軽減するため、社用車の貸与制度があります。車通勤も可能で、ETC料金・ガソリン代・駐車場代は全額会社が負担します。業務に集中できる環境を整えています。

さらに、社員が心身ともにリフレッシュし、豊かな生活を送れるよう、当社の福利厚生には特別な「ゆとり」があります。会員制リゾートホテル『ベイコート・エクシブ』の利用が可能です。最高級の空間で、ご家族やご友人と贅沢なひとときをお過ごしいただけます。三重県五ヶ所浦には、社員が自由に利用できる「海の家」をご用意しています。仕事だけでなくプライベートも充実させられる環境です。

以上のように、株式会社ティ・エフ・シーの福利厚生制度は多岐にわたりますが、全ては社員が心身ともに充実した毎日を送るためのものです。これからの未来を見据えた安心できる環境づくりに、私たちと共に参加しませんか？